一、            崗位設(shè)置：

根據(jù)安慶市人社局宜人社秘[2013]92號文件《關(guān)于市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，安慶市首輪競聘上崗工作已經(jīng)基本結(jié)束。崗位設(shè)置管理工作進(jìn)入正常化管理的軌道?，F(xiàn)結(jié)合我校設(shè)置方案及本校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

二、            空缺崗位：

以市人社局事業(yè)管理科審批數(shù)字為準(zhǔn)。

三、            擬聘崗位情況：

1、專業(yè)技術(shù)崗位：

副高：五級  0人    六級   5人     七級   5人

中級：八級  1人    九級   2人     十級   6人

初級：十一  1人    十二   1人     十三級 0人

2、工勤崗位：

高級工：三級1人

四、            崗位基本條件和任職條件：

三類崗位的基本條件按慶辦發(fā)[2009]13號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我校管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)確定。

三類崗位的基本任職條件：

（1）    遵守國家法律、法規(guī)；

（2）    堅(jiān)守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；

（3）    具有崗位要求的文件程度以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識以及工作能力；

（4）    身體健康，能在崗位上堅(jiān)持工作；

（5）    崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，特殊職業(yè)要求符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

（6）    近三年年度考核結(jié)果均為合格等次以上；

（7）    有招生業(yè)績。

（一）管理崗位職責(zé)與任職條件：

     管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導(dǎo)向，具體條件如下：

1、六級職員：處級副職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、七級職員：科級正職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、八級職員：科級副職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、九級職員：科員，大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有大專學(xué)歷以上文件程度且在十級職員崗位上工作三年以上；

5、十級職員：具有大專學(xué)歷以上文化程度。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件：

1、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、受聘教師崗位的人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件；

3、應(yīng)具有良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；

4、善于學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己，圓滿完成教學(xué)任務(wù)；

5、副高級教師六級崗位須受聘七級崗位三年以上，七級崗位應(yīng)取得高級講師資格；

6、中級教師八級崗位須受聘九級崗位三年以上，九級崗位須受聘十級崗位三年以上，十級崗位應(yīng)取得講師資格；

7、初級教師十一級崗位須受聘十二級崗位三年以上，十二級崗位應(yīng)取得初級教師資格。

（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件

三級：1、崗位所需的專業(yè)、能力及技能條件；2、在本崗位工作滿十五年以上，且通過高級工技術(shù)等級考評。

被聘用人員必須同時滿足所聘用崗位的基本條件和任職條件。聘用中，出現(xiàn)同一級別符合入檔條件的人數(shù)比職數(shù)多的情況時，按相關(guān)條件綜合考評，具體量化分?jǐn)?shù)見附表。

五、            三類崗位人員轉(zhuǎn)換問題

1、管理人員調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位。管理人員若工作需要調(diào)整到空缺專業(yè)技術(shù)崗位任職，必須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，方可聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

2、管理人員調(diào)整到工勤技能崗位。管理人員確因工作需要調(diào)整到工勤崗位任職，須通過相應(yīng)的技能等級考評，方可聘任到相應(yīng)工勤技能崗位。

六、            競聘程序

1、公布空缺崗位：公布空缺崗位及變動實(shí)施方案。

2、資格審核：學(xué)校崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格和條件進(jìn)行初審。

3、考察評議：崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案及崗位職責(zé)和要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

4、研究決定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用人員名單。

5、結(jié)果公示：聘用人員名單在校內(nèi)公示，公示期為五天。

6、上報(bào)備案：擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)。

7、簽約上崗：學(xué)校校長與受聘人員簽訂或變更聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為保證我校崗位變動方案順利實(shí)施，經(jīng)校務(wù)會研究成立校崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：姚志剛

成員：王長根、儲新安、徐波、朱清

下設(shè)辦公室，辦公室主任：趙令平

成員：陳龍、何文斌、吳珺、何亞明

八、實(shí)施方案

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1、2013年10月24日—10月27日，公布空缺崗位及崗位任職條件；

2、2013年10月28日—10月31日，學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本方案對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、評議，按測評結(jié)果擇優(yōu)聘任。

3、2013年11月1日—7日將擬聘人員名單在校內(nèi)公示。

4、2013年11月8日前將擬聘人員名單及資料上報(bào)人社部門審核。

5、學(xué)校校長與受聘人員簽訂或變更合同。

安慶紡織技工學(xué)校

二〇一三年九月十二日

考評情況表.xls