中層正職任職考評工作方案

為了加強學(xué)院干部隊伍建設(shè)和健康發(fā)展，全面、客觀、公正、準確評價學(xué)院中層干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、履行職責(zé)的情況，真正起到對中層干部的監(jiān)督和激勵作用，增強其責(zé)任感，提高工作效率，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立干部考評組，負責(zé)17名中層正職任職考評工作。

組長：李克讓

副組長：王長根、儲新安、徐波、朱清

人事處、監(jiān)審處負責(zé)考評具體工作。

二、考評對象和內(nèi)容

（一）考評對象（共17人）

2020年9月根據(jù)《安徽安慶技師學(xué)院中層干部、部門管理崗位職工競聘上崗實施方案》，聘任上崗的17名中層正職，按照規(guī)定實行任職試用期一年，現(xiàn)試用期近屆滿。

（二）考評內(nèi)容

主要考評了解17名中層正職的德、能、勤、績、廉情況、適應(yīng)崗位情況及存在的主要缺點和不足，通過工作情況和實績考評干部的基本素質(zhì)和能力。

三、考評程序

（一）人事處制定考評工作方案，提交學(xué)院黨委會議研究通過后；

（二）考評對象準備述職報告（時間五分鐘）?？荚u對象撰寫本人任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)、完成上級布置的工作任務(wù)（亮點）、存在的問題以及今后努力的方向。

（三）民主考評。召開民主考評會，與會人員現(xiàn)場填寫《中層正職任職民主考評表》（見附件），進行無記名民主考評?？荚u組現(xiàn)場收回考評表，組織統(tǒng)計和匯總。

（四）形成考評材料?？荚u材料要在考評組的考評工作結(jié)束后，形成完整的書面匯總材料。

四、具體操作步驟

（一）6月16日前制定考評工作方案，提交院黨委會研究。

（二） 召開民主考評會。

參加對17名中層正職進行考評人員范圍：院領(lǐng)導(dǎo)班子、職代會代表。參加會議的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。

（三）學(xué)院黨委會根據(jù)投票結(jié)果，原則上對于不稱職超過1/2中層正職予以免職，不稱職超過1/3中層正職予以誡勉談話，其余人員保留任職。最終結(jié)果以院黨委會研究為準。

安徽安慶技師學(xué)院

二〇二一年六月八日